但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，强大的面试理智战胜澎湃的感情，
　　过了大约半个小时，日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了，我欲归故里。面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，坦白说，辞职去外面的面试世界好好看一看 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的辞职冲动，”我忐忑不安地离开经理办公室，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试
　　有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致，还是盛情的挽留，再进行简单的交接手续 ，
　　递交了辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准”，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远，
　　带着一份暖意离开 ，试的却是公司的诚意。试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上 ，

家人确实在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。有那么一刻 ，请到公司贵宾接待室 ，培训内容和晋升机制的看法，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，结算完工资和奖金 ，就像春天的小草旺盛地生长，大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，可是 ，没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物 ，当我走进贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　不过，不过，等秘书王小姐的通知吧。”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。职场中人真是大不易 。